中新网北京新闻5月20日电 (记者 杜燕)高校的学生、毕业生该如何签订实习协议、劳动合同才能保障自己的权益？今天，中关村创业大街发布《中关村创业大街高科技创业企业劳动合同指引》(简称《劳动合同指引》)和《中关村创业大街大学生实习协议指南》(简称《实习协议指南》)，让高校学生们从源头减少纠纷隐患，从而保障双方权益。

　　为促进毕业生高质量就业，推动构建和谐劳动关系，今天，北京市海淀区人力社保局、区总工会、区工商联协调劳动关系三方联手海淀街道，以“共建和谐劳动关系、共享更高质量就业”为主题，在中关村创业大街举办高校学生与名企对接体验会。

　　华为、小米、百度、联想、新浪等13家高新科技企业参加对接活动，并提供算法工程师、大数据架构师、软件测试工程师、设计运营等岗位，16所高校的学生现场与企业对接就业和实习岗位。

　　百度在线网络技术(北京)有限公司、北京3W科技有限公司、创业黑马(北京)科技股份有限公司等3家企业还邀请高校学生参观体验企业创业项目和创新黑科技，吸引鼓励高校学生参与创新创业的最新实践。

　　当天的对接会为同学们组织了专场职业指导讲座，就如何签订劳动合同、实习协议、保障稳定和高质量就业等事项与高校学生进行了沟通交流。

　　会上，中关村创业大街三方工作站为高校学生们提供了《中关村创业大街高科技创业企业劳动合同指引》(以下简称《劳动合同指引》)和《中关村创业大街大学生实习协议指南》(以下简称《实习协议指南》)。

　　其中，《劳动合同指引》就签署劳动合同时需要明确的合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、合同的解除和经济补偿等条款内容进行了指引，并强调了工时制度、录用条件、保密义务等要求，依法规范用工行为，保障高质量就业。比如，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行，甲方支付乙方的病假工资不低于北京市最低工资标准的80%等。

　　《实习协议指南》则主要面向到企业实习的高校学生，重点突出实习定位、意外伤害、保守秘密、补贴标准等需要约定的内容，从源头减少纠纷隐患，保障双方权益。

　　记者了解到，北京市海淀区创业大街三方工作站将进一步创新工作方法，积极搭建校企对接新的桥梁，服务大学生就业创业；海淀区总工会将进一步发挥“柔”和“桥”的作用，用更实实在在的特色职能维护和谐劳动关系。(完)